杉元崇将のポジティブスイッチブログ

どんな挑戦も、どんな奇跡も、スイッチをONにして立ち向かう
ポジティブドリームパーソンズ代表杉元のポジティブスイッチブログ

POSITIVE SWITCH BLOG X TAKAMASA SUGIMOTO

【2000万と500万!!!】。

こんにちは。今日も人生を楽しむ杉元です。
今夜は『呑む会』というイベントです。
このイベントは、
組織表上の<各チームの中心メンバー>と共に、
<役割と主旨>
 トップとメンバーによる
 【PDP WAYの浸透・ビジョンの強い共有】を目指す。
<目的>
 企業理念の浸透・ビジョンの共有・現状の共有・コミュニケーショ ン・一枚岩の醸成。
を意味合いとして、
毎月ローテーションで行っています。
本日の該当部門は、
<サンジョルディフラワーズザデコレーター東京>。
メンバーは僕と國○担当役員に加え、
並○UMと八○の4名になります。
場所はPDPがプロデュースしたバー&ラウンジです。
(チョッとご紹介を。。。)
http://www.tokyo-calendar.tv/editors/20080926.html
http://bar-navi.blog.suntory.co.jp/001021.html
さて皆さん!!!
今発売中の<プレジデント>是非買われたほうが良いですよ!!!。
タイトルには
<年収2000万と500万の違い>や<手帳>とありますが、
プレジデント.JPG
<プレジデントの表紙>
要は、
※時間管理で収入は変わる
※目標設定の精度で収入は変わる
※精度高いPDCAで収入が変わる
など、簡単に言えば『収入高い人には一貫した特徴がある』と述べられています。
例えば。。。。(プレジデントによれば)
<年収2000万円タイプ>(以下2000万)・・・予定は前日確認 
<年収500万タイプ>(以下500万)・・・・・予定は当日出社後確認
<2000万>・・・・・休日は自己投資
<500万>・・・・・・休日は余暇
<2000万>・・・・・メモを書き即生かす
<500万>・・・・・・メモを書き活かさない
<2000万>・・・・・オンとオフを切り替えない
<500万>・・・・・・オンとオフを切り替える
<2000万>・・・・・週間や月間で予定管理
<500万円>・・・・・今日を時間管理
<2000万>・・・・・長期目標を持っている&書いている
<500万>・・・・・・こうなればいいな~~と漠然と思っている
<2000万>・・・・・ミーティングは終了時間も決める
<500万>・・・・・・ミーティングのスタート時間のみ決める
<2000万>・・・・・過去の記述を振り返り見直す(=改善)
<500万>・・・・・・書きっぱなし
など書き出すとキリがありませんが、
良い悪いではなく、
<年収2000万円をもらう人には明確なコンピテンシーがある>
と記載さます。
達人.JPG
<達人の手帳も紙面で説明>
とても参考となっているので読み返しているところです。
おススメですよ!!!。是非!!!。

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杉元 崇将(Sugimoto Takamasa)株式会社ポジティブドリームパーソンズ 代表取締役

1967年2月13日生まれ、福岡県北九州市出身。
福岡大学商学部卒業、グロービス経営大学院修了(MBA)。1997年、レストランウェディングのプロデュースを中心とした「有限会社ポジティブ」起業。4年後、「株式会社ポジティブドリームパーソンズ(PDP)」へ組織・商号変更し、現職に至る。"感動創出企業"としてホテル、レストラン、ウェディングなど、幅広い事業を展開。2013年第13回 EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー セミファイナリスト選出。

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